Divulgación Corporativa

Última actualización: 5 de agosto de 2025

1. Información Corporativa

1.1 Identificación de la Empresa

• Razón Social: Thurlowchampness S.L.
• Nombre Comercial: Thurlowchampness
• CIF: B-07824951
• Domicilio Social: Marina Santa Eulalia, Local 17, Zona 3, 07840 Santa Eulària del Río, Illes Balears, España
• Registro Mercantil: Inscrita en el Registro Mercantil de Baleares, Tomo 1234, Folio 56, Sección 8, Hoja IB-78901
• Capital Social: 60.000 euros, totalmente desembolsado
• Fecha de Constitución: 15 de marzo de 2017

1.2 Objeto Social

El objeto social de Thurlowchampness comprende:

• Alquiler de embarcaciones de recreo con y sin tripulación
• Servicios náuticos y de navegación deportiva
• Organización de eventos y actividades marítimas
• Servicios de turismo náutico y experiencias gastronómicas a bordo
• Asesoramiento y consultoría en actividades náuticas
• Comercialización de productos y servicios relacionados con la navegación

2. Estructura de Gobierno Corporativo

2.1 Órganos de Administración

Consejo de Administración

• Presidente: Samuel Marquez Fernández
• Vicepresidenta: Noelia Ortiz Rodríguez
• Consejero: Alberto Caballero Sánchez
• Consejero Independiente: Isabel García Mendoza

Alta Dirección

• Director General: Samuel Marquez Fernández
• Directora de Operaciones: Noelia Ortiz Rodríguez
• Director Técnico: Alberto Caballero Sánchez
• Directora Financiera: Elena Vázquez Torres

2.2 Políticas de Gobierno Corporativo

Transparencia y Comunicación

Thurlowchampness se compromete a:

• Mantener comunicación clara y transparente con todos los grupos de interés
• Publicar información corporativa relevante de manera oportuna
• Garantizar la veracidad y precisión de toda la información divulgada
• Facilitar canales de comunicación bidireccional con clientes y proveedores

Toma de Decisiones

• Las decisiones estratégicas requieren aprobación del Consejo de Administración
• Se mantienen actas detalladas de todas las reuniones del Consejo
• Se respetan los derechos de minoría en la toma de decisiones
• Se implementan procesos de due diligence para decisiones significativas

3. Responsabilidad Social Corporativa

3.1 Compromiso con la Sostenibilidad

Protección del Medio Marino

• Política de Cero Vertidos: Prohibición absoluta de vertidos al mar
• Uso de Combustibles Limpios: Transición progresiva a combustibles más sostenibles
• Gestión de Residuos: Programa de reciclaje y gestión responsable de residuos a bordo
• Educación Ambiental: Concienciación de clientes sobre la conservación marina

Economía Circular

• Mantenimiento preventivo para alargar la vida útil de las embarcaciones
• Reutilización de materiales y equipos cuando es posible
• Colaboración con proveedores locales para reducir la huella de carbono
• Promoción del turismo sostenible y responsable

3.2 Compromiso Social

Empleo Local

• Prioridad en la contratación de personal local
• Programas de formación y desarrollo profesional continuo
• Igualdad de oportunidades independientemente del género, edad o origen
• Condiciones laborales que superan los mínimos legales

Contribución a la Comunidad

• Patrocinio de eventos náuticos locales
• Colaboración con escuelas náuticas para prácticas estudiantiles
• Apoyo a organizaciones benéficas locales
• Participación en programas de limpieza de costas

4. Gestión de Riesgos

4.1 Identificación de Riesgos

Riesgos Operacionales

• Condiciones meteorológicas: Sistemas de monitoreo y protocolos de cancelación
• Seguridad marítima: Cumplimiento estricto de normativas de seguridad
• Mantenimiento de flota: Programas preventivos y revisiones regulares
• Formación de tripulación: Certificaciones actualizadas y formación continua

Riesgos Financieros

• Estacionalidad: Diversificación de servicios y planificación financiera
• Fluctuaciones de demanda: Análisis de mercado y estrategias adaptativas
• Tipos de cambio: Cobertura para clientes internacionales
• Liquidez: Mantenimiento de reservas adecuadas

Riesgos Reputacionales

• Calidad del servicio: Sistemas de control de calidad y feedback continuo
• Comunicación de crisis: Protocolos establecidos para gestión de crisis
• Cumplimiento normativo: Asesoramiento legal especializado
• Sostenibilidad: Alineación con valores ambientales actuales

4.2 Sistemas de Control

• Auditorías internas: Revisiones semestrales de procesos y procedimientos
• Auditorías externas: Verificación anual por firma independiente
• Seguros: Cobertura completa de responsabilidad civil y daños
• Certificaciones: Mantenimiento de todas las certificaciones requeridas

5. Información Financiera

5.1 Principios Contables

Thurlowchampness aplica los siguientes principios en su contabilidad:

• Plan General de Contabilidad: Cumplimiento estricto de la normativa española
• Principio de prudencia: Valoración conservadora de activos y pasivos
• Transparencia: Información clara y detallada en los estados financieros
• Consistencia: Aplicación uniforme de criterios contables

5.2 Estructura Financiera (Datos 2024)

5.3 Política de Dividendos

La política de dividendos de Thurlowchampness se basa en:

• Distribución del 30-50% de los beneficios netos anuales
• Reinversión prioritaria en mejora y ampliación de la flota
• Mantenimiento de reservas para contingencias
• Evaluación anual de la política según resultados y proyecciones

6. Cumplimiento Normativo

6.1 Marco Regulatorio

Thurlowchampness opera bajo el cumplimiento de:

• Normativa marítima: Ley de Navegación Marítima y reglamentos asociados
• Normativa turística: Legislación autonómica de turismo náutico
• Normativa laboral: Estatuto de los Trabajadores y convenios sectoriales
• Normativa fiscal: Ley del Impuesto sobre Sociedades y normativa local
• Protección de datos: RGPD y Ley Orgánica de Protección de Datos

6.2 Certificaciones y Licencias

• Licencia de actividad: Autorización municipal vigente
• Certificados de navegabilidad: Todas las embarcaciones certificadas
• Licencias de capitán: Titulaciones actualizadas de toda la tripulación
• Certificaciones de calidad: ISO 9001:2015
• Certificaciones ambientales: Compromisos con sostenibilidad marina

7. Política de Conflictos de Interés

7.1 Identificación de Conflictos

Se consideran situaciones de conflicto de interés:

• Participación en empresas competidoras por parte de directivos
• Relaciones comerciales con familiares de empleados
• Recepción de regalos o beneficios de proveedores
• Uso de información privilegiada para beneficio personal

7.2 Procedimientos de Gestión

• Declaración anual: Todos los directivos declaran posibles conflictos
• Abstención en decisiones: Los afectados se abstienen en decisiones relevantes
• Transparencia: Comunicación de conflictos al Consejo de Administración
• Revisión independiente: Evaluación por parte del consejero independiente

8. Canales de Comunicación

8.1 Grupos de Interés

Clientes

• Comunicación directa: Teléfono +34 658 220 220
• Email: [email protected]
• Redes sociales: Atención personalizada en plataformas digitales
• Encuestas de satisfacción: Feedback continuo post-servicio

Inversores y Socios

• Juntas generales: Celebración anual según estatutos
• Informes trimestrales: Actualización de resultados y perspectivas
• Canal directo: [email protected]

Empleados

• Reuniones de equipo: Comunicación regular y transparente
• Portal del empleado: Acceso a información corporativa
• Buzón de sugerencias: Canal anónimo para propuestas
• Evaluaciones de desempeño: Feedback bidireccional regular

9. Innovación y Desarrollo

9.1 Inversión en Tecnología

• Digitalización: Sistemas de reserva y gestión online
• Seguridad marítima: Equipos de navegación y comunicación avanzados
• Eficiencia energética: Investigación en propulsión sostenible
• Experiencia del cliente: Aplicaciones móviles y servicios digitales

9.2 Alianzas Estratégicas

• Colaboración con universidades marítimas para I+D
• Partnerships con empresas tecnológicas del sector náutico
• Alianzas con destinos turísticos para desarrollo conjunto
• Participación en asociaciones sectoriales y ferias especializadas

10. Perspectivas Futuras

10.1 Plan Estratégico 2025-2027

• Expansión de flota: Incorporación de 5 nuevas embarcaciones
• Diversificación geográfica: Apertura de base en Costa del Sol
• Servicios premium: Desarrollo de experiencias ultra-lujo
• Sostenibilidad: Transición a flota 50% eléctrica/híbrida

10.2 Objetivos de Crecimiento

• Incremento del 25% en facturación anual
• Expansión a 15 rutas adicionales
• Certificación B-Corp para 2026
• Creación de 20 nuevos empleos directos

11. Contacto para Inversores

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